Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un (e) chargé (e) de recrutement.

Directement rattaché au directeur général, vous prenez en charge à 70% l’activité recrutement dans son ensemble.

En lien direct avec les Ingénieurs d’affaires, vous réalisez les missions suivantes en toute autonomie :
– Définition des besoins.
– Rédaction des annonces et diffusion sur les principaux sites emplois.
– Recherche de CVs via les cvthèques et animation des réseaux sociaux.
– Saisie des actions menées avec les candidats dans l’outil de gestion de CVs
– Réalisation des entretiens d’évaluation et de sélection.
– Rédaction des comptes rendus d’entretiens.
– Suivi des candidatures transmises aux opérationnels et pilotage du vivier actif.
– Élaboration des demandes de recrutement et rédaction des contrats de travail.
– Suivi de l’intégration et des périodes d’essai des collaborateurs.
– Participation aux actions relations écoles et aux événements recrutement.
– Reporting et saisie de tableaux de bord.
– Participation à des projets RH transverses (formation,communication, gestion des temps..).

Profil recherché

De formation Bac+3/4, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 années minimum  dans le recrutement de profils Ingénieurs et  techniciens idéalement sur les métiers IT.

Pour réussir sur ce poste, vous devez être dynamique, force de proposition et être en capacité d’encadrer.